Chiusura dello Studio legale per le festività 2021/2022
Tempo di lettura: < 1 minutoVi comunichiamo il periodo di chiusura dello Studio legale per le festività del S. Natale e di fine d’anno.
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Tempo di lettura: 2 minutiLa Corte Costituzionale si è nuovamente pronunciata sulla procedibilità d’ufficio dell’art. 590 bis c.p., rigettando con l’ordinanza n. 244/2021 le questioni di legittimità sollevate.
Tempo di lettura: 2 minutiLo scopo del Programma è quello di rafforzare le competenze nel settore dell’I.A, aumentare i finanziamenti per la ricerca avanzata e incentivare l’utilizzo dell’I.A in tutti i settori socio-economici.
Tempo di lettura: 3 minutiIl lavoro post separazione e l’assegno divorzile: la Cassazione fa chiarezza sulle funzioni assistenziale e perequativa dell’assegno.
Tempo di lettura: 2 minutiL’ordine di demolizione può essere disposto nei confronti del proprietario o comunque di colui che materialmente dispone delle opere e che, pertanto, può provvedere all’adempimento, non potendosi la sua efficacia estendere nei confronti dei soggetti ad altro titolo coinvolti, quali il direttore dei lavori o gli esecutori materiali.
Tempo di lettura: < 1 minuto“Indossare la toga è sempre un gesto di forte responsabilità; tanto nei confronti dell’assistito quanto nei confronti della società”.
Tempo di lettura: 2 minutiRelazioni extraconiugali e rispetto della privacy. Sembrerebbero due temi in apparente e diametrale contrasto. Ma è proprio la riservatezza o, meglio, il diritto alla riservatezza…
Tempo di lettura: 4 minutiAppalto, subappalto e responsabilità in solido del committente: il nostro ordinamento prevede differenti tipologie di responsabilità solidali, sia in ambito retributivo che in conseguenza di infortunio o malattia professionale.
Tempo di lettura: 2 minutiIntegra un reato il comportamento di chi non si limiti a frasi d’amore o a regali (in ogni caso, indesiderati), ma si apposti e segua insistentemente la persona offesa nei luoghi nei quali ella si rechi.
Tempo di lettura: < 1 minutoLa parità di genere in ambito lavorativo è legge: dal prossimo 3 dicembre entreranno in vigore le nuove regole. Maggiore rispetto della parità di genere…