La successione dei contratti di lavoro interinale
Tempo di lettura: 4 minuti Una interpretazione conforme della normativa interna impone di verificare se, nel caso concreto, il successivo e continuo invio mediante missioni del medesimo lavoratore possa condurre ad un abusivo ricorso all'istituto della somministrazione.
La Cassazione sulla differenza tra infortunio in itinere ed infortunio sul lavoro
Tempo di lettura: 2 minuti Correlazione con l'attività lavorativa e tratta casa-lavoro differenziano l'infortunio sul lavoro dall'infortunio in itinere.
Sovraindebitamento: necessario il soddisfacimento effettivo dei chirografari
Tempo di lettura: 2 minuti Per la Corte di cassazione l'entità del credito dei chirografari che deve essere soddisfatto in misura non esigua.
Le novità introdotte dal D.Lgs n. 104/2022
Tempo di lettura: 2 minuti Il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni sugli obblighi informativi introdotti dal D.Lgs n. 104 del 27 giugno 2022 (cosiddetto "Decreto Trasparenza") in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.
Critiche al datore sui socials e legittimità del licenziamento
Tempo di lettura: 2 minuti Critiche al datore sui socials e legittimità del licenziamento. Il tema, tanto discusso, dei rapporti tra […]
Illegittimo il licenziamento irrogato grazie all'operato esterno dell'agenzia investigativa
Tempo di lettura: 2 minuti Vige il divieto di controllo occulto sull'attività lavorativa del dipendente, anche nel caso in cui le prestazioni lavorative siano svolte al di fuori dei locali aziendali.
Infortunio in itinere e risarcimento del danno
Tempo di lettura: 2 minuti L'infarto può configurare infortunio in itinere e dal corso a risarcimento del danno quando è eziologicamente collegato ad un fattore lavorativo.
Abusi edilizi: l'ordine di demolizione non può essere disposto nei confronti del direttore tecnico
Tempo di lettura: 2 minuti L’ordine di demolizione può essere disposto nei confronti del proprietario o comunque di colui che materialmente dispone delle opere e che, pertanto, può provvedere all'adempimento, non potendosi la sua efficacia estendere nei confronti dei soggetti ad altro titolo coinvolti, quali il direttore dei lavori o gli esecutori materiali.
La parità di genere in ambito lavorativo è legge
Tempo di lettura: < 1 minuto La parità di genere in ambito lavorativo è legge: dal prossimo 3 dicembre entreranno in vigore […]
Novità in tema di green pass sui luoghi di lavoro
Tempo di lettura: 2 minuti Novità in tema di green pass sui luoghi di lavoro: la Legge n. 165/2021 ha introdotto la possibilità di consegnare al datore di lavoro copia della certificazione, così da evitare i controlli giornalieri.