Tempo di lettura: 2 minuti L'infarto può configurare infortunio in itinere e dal corso a risarcimento del danno quando è eziologicamente collegato ad un fattore lavorativo.
Tempo di lettura: 2 minuti L’ordine di demolizione può essere disposto nei confronti del proprietario o comunque di colui che materialmente dispone delle opere e che, pertanto, può provvedere all'adempimento, non potendosi la sua efficacia estendere nei confronti dei soggetti ad altro titolo coinvolti, quali il direttore dei lavori o gli esecutori materiali.
Tempo di lettura: < 1 minuto La parità di genere in ambito lavorativo è legge: dal prossimo 3 dicembre entreranno in vigore […]
Tempo di lettura: 2 minuti Novità in tema di green pass sui luoghi di lavoro: la Legge n. 165/2021 ha introdotto la possibilità di consegnare al datore di lavoro copia della certificazione, così da evitare i controlli giornalieri.
Tempo di lettura: 2 minuti La Corte di cassazione ha affermato che l'apposizione del termine deve considerarsi legittima se l'enunciazione dell'esigenza di sostituire lavoratori assenti risulti integrata dall'indicazione di elementi ulteriori che consentano di determinare il numero dei lavoratori da sostituire.
Tempo di lettura: 4 minuti E’ legittimo l’obbligo vaccinale per il personale sanitario: così ha deciso il Consiglio di Stato. La […]
Tempo di lettura: 2 minuti Legittimo il licenziamento del manager per i post su Facebook: quando la condotta è diffamatoria e lede il vincolo fiduciario lavorativo.
Tempo di lettura: 2 minuti Dal 15 Ottobre 2021 i datori di lavoro avranno l'onere di verificare il possesso e la validità del green pass di cui sono titolari i dipendenti e collaboratori.
Tempo di lettura: 6 minuti La pandemia ha determinato e determinerà cambiamenti radicali nel corso dei prossimi mesi e per tutto il 2021. Quali saranno gli scenari che si presenteranno? Quali saranno i problemi da affrontare e quali le opportunità da sfruttare?
Tempo di lettura: < 1 minuto Le comunicazioni di smart working devono essere trasmesse dai datori di lavoro esclusivamente tramite l'apposito applicativo informatico disponibile sul sito internet del Ministero del Lavoro (nota Min. Lav. 14 luglio 2021 n. 2548).
