La disciplina fiscale dei Trust
La disciplina fiscale dei Trust secondo l’Agenzia delle Entrate. Lo scorso 20 Ottobre 2022 l’AE ha pubblicato la circolare n. 34/E, con la quale ha…
I costi occulti costituiscono una nullità strutturale nei contratti cd. derivati
Nei contratti c.d. derivati la presenza di costi occulti configura la nullità del contratto ai sensi dell’art. 1418 comma II c.c.
Infortunio in itinere e risarcimento del danno
L’infarto può configurare infortunio in itinere e dal corso a risarcimento del danno quando è eziologicamente collegato ad un fattore lavorativo.
Le fatture telefoniche a 28 giorni sono illecite
Le fatture telefoniche a 28 giorni sono illecite.
Così si sono pronunciate le Sezioni Unite civili della Corte di cassazione, dopo un lungo iter processuale.
L’apposizione del termine nei contratti a termine per esigenze sostitutive
La Corte di cassazione ha affermato che l’apposizione del termine deve considerarsi legittima se l’enunciazione dell’esigenza di sostituire lavoratori assenti risulti integrata dall’indicazione di elementi ulteriori che consentano di determinare il numero dei lavoratori da sostituire.
I nuovi scenari nell’era del covid-19
La pandemia ha determinato e determinerà cambiamenti radicali nel corso dei prossimi mesi e per tutto il 2021. Quali saranno gli scenari che si presenteranno? Quali saranno i problemi da affrontare e quali le opportunità da sfruttare?
Reati tributari: possibile il sequestro della prima casa
Nel caso di reati tributari, il limite alla espropriazione immobiliare della “prima casa”, previsto dall’art. 76 del D.P.R. 602/1973, non impedisce l’adozione nè della confisca penale, sia essa diretta o per equivalente, nè del sequestro preventivo ad essa finalizzato.
Confindustria aggiorna le Linee Guida dei Modelli di organizzazione
Confindustria aggiorna le Linee Guida dei Modelli di organizzazione.
Il presupposto del “vantaggio” nella responsabilità penale dell’ente
Il presupposto del “vantaggio” nella responsabilità penale dell’ente: la Cassazione offre importanti precisazioni.
Legittimo il licenziamento del lavoratore che installa programmi diversi da quelli consentiti
Per la giurisprudenza, è legittimo il licenziamento del lavoratore che installa programmi diversi da quelli consentiti dall’azienda. Negli ultimi anni la giurisprudenza, sia di legittimità…