Sovraindebitamento: necessario il soddisfacimento effettivo dei chirografari
Tempo di lettura: 2 minutiPer la Corte di cassazione l’entità del credito dei chirografari che deve essere soddisfatto in misura non esigua.
Categoria inerente i rapporti di lavoro (subordinato), le norme e le sentenze che attengono tali rapporti.
Tempo di lettura: 2 minutiPer la Corte di cassazione l’entità del credito dei chirografari che deve essere soddisfatto in misura non esigua.
Tempo di lettura: 2 minutiIl Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni sugli obblighi informativi introdotti dal D.Lgs n. 104 del 27 giugno 2022 (cosiddetto “Decreto Trasparenza”) in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.
Tempo di lettura: 2 minutiCritiche al datore sui socials e legittimità del licenziamento. Il tema, tanto discusso, dei rapporti tra social media e lavoro dipendente è stato più volte…
Tempo di lettura: 2 minutiVige il divieto di controllo occulto sull’attività lavorativa del dipendente, anche nel caso in cui le prestazioni lavorative siano svolte al di fuori dei locali aziendali.
Tempo di lettura: 2 minutiL’infarto può configurare infortunio in itinere e dal corso a risarcimento del danno quando è eziologicamente collegato ad un fattore lavorativo.
Tempo di lettura: 2 minutiL’ordine di demolizione può essere disposto nei confronti del proprietario o comunque di colui che materialmente dispone delle opere e che, pertanto, può provvedere all’adempimento, non potendosi la sua efficacia estendere nei confronti dei soggetti ad altro titolo coinvolti, quali il direttore dei lavori o gli esecutori materiali.
Tempo di lettura: < 1 minutoLa parità di genere in ambito lavorativo è legge: dal prossimo 3 dicembre entreranno in vigore le nuove regole. Maggiore rispetto della parità di genere…
Tempo di lettura: 2 minutiNovità in tema di green pass sui luoghi di lavoro: la Legge n. 165/2021 ha introdotto la possibilità di consegnare al datore di lavoro copia della certificazione, così da evitare i controlli giornalieri.
Tempo di lettura: 2 minutiLa Corte di cassazione ha affermato che l’apposizione del termine deve considerarsi legittima se l’enunciazione dell’esigenza di sostituire lavoratori assenti risulti integrata dall’indicazione di elementi ulteriori che consentano di determinare il numero dei lavoratori da sostituire.
Tempo di lettura: 4 minutiE’ legittimo l’obbligo vaccinale per il personale sanitario: così ha deciso il Consiglio di Stato. La sentenza pone un punto fermo in materia; ed è…