La sospensione del lavoratore pericoloso
Tempo di lettura: 4 minutiLa Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema della sospensione del lavoratore pericoloso. Con particolare riguardo alla inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti…
Categoria inerente la salute, le norme e le sentenze che attengono tali aspetti.
Tempo di lettura: 4 minutiLa Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema della sospensione del lavoratore pericoloso. Con particolare riguardo alla inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti…
Tempo di lettura: 5 minutiIl D.L. 31 ottobre 2025 n. 159 ha introdotto alcune novità in tema di sicurezza sul lavoro, che abbiamo analizzato ed approfondito in questo nostro…
Tempo di lettura: 5 minutiUna recente ordinanza della Suprema Corte di Cassazione ha trattato il tema della nomina dell’Amministrazione di sostegno e del rispetto della volontà del beneficiario. Le…
Tempo di lettura: 2 minutiSecondo la Corte di Cassazione, la dichiarazione contenuta nel modulo CAI non ha valore di piena prova, ma di presunzione legale iuris tantum; superabile con prova contraria da parte dell’assicuratore.
Tempo di lettura: 4 minutiIl D.P.R. 13 Gennaio 2025 n. 12 ha introdotto il Regolamento con le Tabelle uniche nazionali per i risarcimenti delle lesioni conseguenti a sinistri stradali e nautici nonchè alla colpa medica.
Entrerà in vigore il 5 Marzo 2025.
Tempo di lettura: 4 minutiLegge 104 e diritto alla fruizione dei permessi. La Corte di Cassazione sottolinea l’importanza dell’autonomia decisionale del lavoratore.
Tempo di lettura: 5 minutiLa pronuncia della Corte di Cassazione ha chiarito i criteri di applicazione dell’istituto e fornisce indicazioni in merito ai requisiti che debbano sussistere per poter limitare il diritto di autodeterminazione delle persone.
Tempo di lettura: 3 minutiAbbiamo spiegato in quali casi sia possibile irrogare il licenziamento al dipendente che viola le norme disciplinari in tema di abbigliamento ed accanciatura.
Tempo di lettura: 2 minutiAll’adunanza di Sezione del 19 Giugno 2024, il Consiglio di Stato ha reso un parere, in sede consultiva, avente ad oggetto le deleghe di funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro nell’ambito delle strutture organizzative.
Tempo di lettura: 5 minutiPuò essere discriminatorio il licenziamento per comporto del disabile, anche se intimato in conformità alle previsioni del CCNL.