Fruizione dei permessi della Legge 104
Tempo di lettura: 4 minutiLegge 104 e diritto alla fruizione dei permessi. La Corte di Cassazione sottolinea l’importanza dell’autonomia decisionale del lavoratore.
Tempo di lettura: 4 minutiLegge 104 e diritto alla fruizione dei permessi. La Corte di Cassazione sottolinea l’importanza dell’autonomia decisionale del lavoratore.
Tempo di lettura: 3 minutiL’assegno di mantenimento deve essere determinato considerando le esigenze dei beneficiari in rapporto al tenore di vita goduto durante la convivenza e tenendo conto di tutte le risorse a disposizione della famiglia.
Tempo di lettura: 2 minutiL’invio dell’avviso di convocazione dell’assemblea condominiale tramite e-mail ordinaria viola la disposizione dell’art. 66 disp. att. c.c., perchè non fornisce garanzie di sicurezza in ordine alla ricezione della comunicazione.
Tempo di lettura: 2 minutiLa Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di appalto, l’appaltatore che voglia ottenere il pagamento del proprio credito debba provare di aver realizzato a regola d’arte l’opera od il servizio affidatigli.
Tempo di lettura: 3 minutiPer la Cassazione, il diritto a difendersi in giudizio può essere ritenuto prevalente sui diritti dell’interessato al trattamento dei dati personali.
Tempo di lettura: 4 minutiCon il DM 18 Settembre 2024 n. 132 è stato adottato il Regolamento di attuazione della patente a crediti per i cantieri edili.
Tempo di lettura: 5 minutiLa pronuncia della Corte di Cassazione ha chiarito i criteri di applicazione dell’istituto e fornisce indicazioni in merito ai requisiti che debbano sussistere per poter limitare il diritto di autodeterminazione delle persone.
Tempo di lettura: 3 minutiIn tema di interruzione della decadenza nella responsabilità solidale da appalto, il diritto può essere esercitato dal lavoratore anche a mezzo di diffida od altro atto stragiudiziale.
Tempo di lettura: 3 minutiLa Corte di Cassazione ha precisato le condizioni che debbano sussistere perchè possa essere disposta la revoca (o la rideterminazione) del mantenimento per il figlio maggiorenne che non lavora.
Tempo di lettura: 3 minutiAbbiamo spiegato in quali casi sia possibile irrogare il licenziamento al dipendente che viola le norme disciplinari in tema di abbigliamento ed accanciatura.