Licenziamento per abbigliamento ed acconciatura
Tempo di lettura: 3 minutiAbbiamo spiegato in quali casi sia possibile irrogare il licenziamento al dipendente che viola le norme disciplinari in tema di abbigliamento ed accanciatura.
Licenziamento e attività investigativa
Tempo di lettura: 4 minutiApplicando i principi indicati dalla Corte di Cassazione, spieghiamo quando licenziamento del dipendente supportato dagli esiti dell’attività investigativa può essere ritenuto lecito.
E’ discriminatorio il licenziamento per comporto del disabile
Tempo di lettura: 5 minutiPuò essere discriminatorio il licenziamento per comporto del disabile, anche se intimato in conformità alle previsioni del CCNL.
Legittimo il licenziamento del dipendente che importuna le colleghe
Tempo di lettura: 3 minutiPer la Corte di Cassazione è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che importuna le colleghe.
Il confine tra giusta causa e giustificatezza nel licenziamento del dirigente
Tempo di lettura: 2 minutiIl confine tra giusta causa e giustificatezza nel licenziamento del dirigente, secondo la Corte di cassazione. Abbiamo ritenuto utile analizzare una recente ordinanza che tratta…
Critiche al datore sui socials e legittimità del licenziamento
Tempo di lettura: 2 minutiCritiche al datore sui socials e legittimità del licenziamento. Il tema, tanto discusso, dei rapporti tra social media e lavoro dipendente è stato più volte…
Illegittimo il licenziamento irrogato grazie all’operato esterno dell’agenzia investigativa
Tempo di lettura: 2 minutiVige il divieto di controllo occulto sull’attività lavorativa del dipendente, anche nel caso in cui le prestazioni lavorative siano svolte al di fuori dei locali aziendali.
Legittimo il licenziamento del manager per i post su Facebook
Tempo di lettura: 2 minutiLegittimo il licenziamento del manager per i post su Facebook: quando la condotta è diffamatoria e lede il vincolo fiduciario lavorativo.
Legittimo il licenziamento del lavoratore che installa programmi diversi da quelli consentiti
Tempo di lettura: 3 minutiPer la giurisprudenza, è legittimo il licenziamento del lavoratore che installa programmi diversi da quelli consentiti dall’azienda. Negli ultimi anni la giurisprudenza, sia di legittimità…